Vous sentez
que votre métier
ne vous ressemble plus.
Depuis des mois — peut-être des années — vous vous levez le matin sans vraiment savoir pourquoi. Vous avez bien réussi, sur le papier. Mais quelque chose cloche. Quelque chose d’essentiel manque.
Le bilan de compétences est fait pour les personnes qui ne supportent plus de remettre ce questionnement à plus tard.
🎓 Finançable par le CPF
📍 Zone d’intervention
Toute la France à distance
Annonay et environs (07, 69, 42, 26)
⏱ Durée
13h ou 16h — sur 2 à 3 mois
🔒 Confidentialité
100% confidentiel — employeur non informé
🎁 Premier entretien
Offert et sans engagement
Vous reconnaissez-vous ?
Ressentez-vous
le besoin de faire
le point ?
Ces situations sont le signal qu’il est temps d’agir.
Le bilan de compétences est fait pour vous.
🔍
Questionnement sur votre orientation
Après plusieurs années dans le même poste, vous ressentez le besoin de faire le point objectivement sur vos compétences, motivations et possibilités d’évolution.
🚪
Envie de reconversion
L’idée de changer de métier ou de secteur vous traverse l’esprit, mais vous ne savez pas vers quoi vous orienter. Vous avez besoin d’une analyse objective.
⚡
Transition professionnelle
Licenciement, fin de contrat, burn-out… Les transitions sont l’occasion idéale pour faire le point et redéfinir votre projet professionnel.
📈
Évolution en entreprise
Vous aspirez à une promotion ou un changement de responsabilités, mais vous voulez vous assurer que vos compétences correspondent à vos ambitions.
🎯
Méconnaissance de votre profil
Vous avez du mal à identifier clairement vos points forts, vos compétences transférables et vos motivations profondes, ce qui freine vos décisions.
🌟
Besoin de retrouver du sens
Après des années de routine, vous ressentez le besoin de retrouver du sens, de la motivation et de nouveaux défis dans votre vie professionnelle.
Définition
Qu’est-ce qu’un
bilan de
compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement structuré et personnalisé qui vous permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations.
L’objectif est de définir un projet professionnel et/ou de formation cohérent avec votre profil et le marché de l’emploi — une démarche encadrée par la loi, financée par votre CPF.
« Le bilan de compétences n’est pas une photographie — c’est un tremplin vers l’épanouissement professionnel que vous méritez. »
Les objectifs
🔍
Analyser vos compétences
- Identifier vos compétences techniques et transversales
- Évaluer votre niveau d’expertise dans différents domaines
- Révéler des compétences que vous sous-estimez
💡
Clarifier vos motivations
- Comprendre ce qui vous anime professionnellement
- Identifier vos valeurs et critères de satisfaction au travail
- Définir vos priorités de vie professionnelle
🗺️
Explorer les possibilités
- Découvrir de nouveaux métiers et secteurs d’activité
- Analyser les opportunités du marché de l’emploi
- Évaluer la faisabilité de vos projets
📋
Construire votre projet
- Élaborer un projet professionnel réaliste et motivant
- Définir un plan d’action concret
- Identifier les étapes de formation nécessaires
Ma méthode
Votre parcours :
une exploration en 4 dimensions
Imaginez votre carrière comme un territoire à explorer.
Je vous propose de partir en expédition avec quatre outils indispensables,
issus de ma méthodologie propriétaire.
01
🧭
La Boussole
Retrouver le Nord de votre motivation
Ensemble, nous identifierons ce qui vous guide vraiment : vos valeurs fondamentales, vos aspirations profondes. Cette boussole interne vous permettra de naviguer sereinement vers un avenir professionnel aligné avec qui vous êtes.
02
🗝️
Les Clés
Ouvrir les portes de votre potentiel
Révélons vos compétences cachées, ces talents naturels qui sommeillent en vous. Ces clés précieuses ouvriront de nouvelles opportunités et vous donneront confiance en vos capacités pour avancer.
03
🔍
La Loupe
Agrandir ce qui fonctionne
Analysons en détail vos succès passés pour comprendre vos patterns de réussite. Cette loupe révèlera les conditions dans lesquelles vous excellez et les environnements où vous vous épanouissez vraiment.
04
🧩
Le Puzzle
Assembler toutes les pièces
Construisons ensemble votre vision d’avenir en assemblant toutes les pièces : vos compétences, vos envies, vos contraintes et vos opportunités. Chaque élément trouvera sa place dans un projet cohérent et motivant.
Le déroulement
Les phases de
votre accompagnement
Imaginez votre carrière comme un territoire à explorer.
Je vous propose de partir en expédition avec quatre outils indispensables,
issus de ma méthodologie propriétaire.
01
Phase préliminaire
Cadrage & exploration
- Clarifier vos besoins et objectifs par rapport au bilan de compétences
- Définir ensemble le cadre et les modalités de l’accompagnement
- Poser les bases d’une relation de confiance et de bienveillance
02
Phase d’investigation — la plus riche
Investigation & exploration
- Faire le point sur la place du travail dans votre vie
- Investigation approfondie de vos caractéristiques personnelles (valeurs, besoins, motivations, forces)
- Repérer vos compétences professionnelles, sociales et personnelles
- Explorer et oser rêver votre vie professionnelle idéale
- Analyser la faisabilité des pistes envisagées au regard du marché
03
Phase de conclusion
Décision & plan d’action
- Élaborer un projet professionnel réaliste et qui fait sens pour vous
- Construire un plan d’actions favorisant la réussite de votre projet
- Faire le bilan de vos apprentissages et nouvelles connaissances
- Valider le document de synthèse final
+6
Suivi post-bilan
Point à 6 mois
- Faire le point sur l’avancée concrète de votre projet professionnel
- Définir les éventuels ajustements à apporter à votre plan d’action
Mes accompagnements
Deux formules
sur mesure
Formule
Essentiel
Pour valider des pistes d’évolution déjà envisagées et construire un projet professionnel concret et motivant.
13h
face à face
2-3
mois d’accomp.
+6
Mois – Point suivi
1 800 €
✓ Finançable par le CPF
Idéal pour ceux qui souhaitent faire le point sur leur carrière et transformer leurs questionnements en projets concrets. Si nécessaire, nous définirons également un parcours de formation sur-mesure.
Formule
Panorama
Pour un accompagnement intensif et profond, idéal si vous partez d’une page blanche et avez besoin d’un travail en profondeur.
16h
face à face
2-3
mois d’accomp.
+6
Mois – Point suivi
2 200 €
✓ Finançable par le CPF
Accompagnement complet pour définir un ou plusieurs projets professionnels cohérents, en parfaite harmonie avec vos aspirations de vie et les opportunités économiques de votre région.
Ce que vous obtiendrez
Les bénéfices concrets
de mon accompagnement
✨
Vision claire de votre profil
Connaissance précise de vos compétences et potentiel. Compréhension de votre mode de fonctionnement optimal et identification de vos facteurs de motivation.
🗺️
Direction professionnelle définie
Projet professionnel cohérent et réaliste. Objectifs de carrière clairs et motivants avec des étapes de progression identifiées.
🌟
Estime de soi renforcée
Reconnaissance de vos réussites et compétences. Fierté de votre parcours et confiance assumée en votre capacité d’évolution et de réussite.
⚡
Dynamisme retrouvé
Motivation renouvelée pour votre avenir professionnel. Énergie pour entreprendre votre transition et enthousiasme face aux nouveaux défis.
📋
Plan d’action concret
Un document de synthèse complet, des étapes claires et un plan d’action réaliste pour concrétiser votre projet professionnel pas à pas.
🤝
Suivi à 6 mois inclus
Un point de suivi 6 mois après la fin du bilan pour évaluer l’avancée de votre projet et ajuster votre plan d’action si nécessaire.
« J’ai moi-même traversé ces questionnements après 20 ans en contrôle de gestion. »
Christophe Jordao
Pourquoi me choisir
Une expertise
authentique
Un mardi matin, il y a quelques années, j’ouvrais mon ordinateur pour la réunion budgétaire hebdomadaire. Vingt ans de chiffres, de tableaux, de comités de direction. Un poste reconnu. Un salaire correct. Et ce matin-là, j’ai réalisé que je ne pouvais plus continuer.
Pas parce que c’était difficile. Parce que ça ne me ressemblait plus.
J’avais passé deux décennies à être compétent dans quelque chose qui ne me correspondait pas vraiment, le contrôle de gestion.
La reconversion que j’ai faite n’a pas été une décision légère. Elle a été le fruit d’un travail long et exigeant sur moi-même — exactement le type de travail que je vous propose aujourd’hui.
Ce que ça m’a appris : le questionnement que vous portez n’est pas un caprice. Ce n’est pas une crise passagère. C’est un signal. Et ce signal mérite d’être pris au sérieux.
Je suis coach professionnel certifié (Haute Ecole de Coaching), consultant en bilan de compétences, et je suis introverti — ce qui me permet de comprendre des choses que d’autres coachs ne voient pas toujours chez les cadres en perte de sens.
Je n’accompagne pas depuis un manuel. J’accompagne parce que j’ai vécu de l’intérieur ce que vous traversez.
témoignages
Ce qu’ils
disent
FAQ
Questions
fréquentes
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Je propose une formule à 13 heures et une formule à 16 heures, réparties généralement sur 2 à 3 mois. Nous adaptons le rythme selon vos contraintes : 1 séance par semaine ou tous les 15 jours.
Puis-je faire mon bilan pendant mes heures de travail ?
Si vous utilisez votre CPF, vous avez le droit de vous absenter pendant vos heures de travail. Nous pouvons aussi programmer les séances en dehors de votre temps de travail.
Mon employeur sera-t-il informé de ma démarche ?
Absolument pas ! Le bilan de compétences est strictement confidentiel. Votre employeur n’est pas informé de votre démarche, sauf si vous décidez de l’en informer.
Le bilan garantit-il que je vais trouver ma voie ?
Le bilan vous donne tous les éléments pour faire des choix éclairés. Les bénéficiaires d’un bilan de compétences sortent avec un projet professionnel clair et la motivation pour l’entreprendre.
Puis-je faire un bilan si je n’ai pas d’idée de reconversion ?
C’est même la situation idéale ! Le bilan est fait pour vous aider à découvrir vos possibilités. Nous partons de vos compétences et motivations pour explorer les opportunités.
Que se passe-t-il si je change d’avis en cours de bilan ?
Le processus est flexible. Si vos priorités évoluent, nous adaptons l’accompagnement. Votre satisfaction et l’atteinte de vos objectifs sont ma priorité.
passez à l’action
Votre avenir
professionnel
mérite mieux
« Votre carrière mérite mieux que l’improvisation ou la résignation. Le bilan de compétences est l’investissement le plus rentable que vous puissiez faire pour votre avenir. »
Entretien préliminaire offert
30 minutes pour analyser votre situation, explorer vos attentes et voir si mon accompagnement vous correspond.
- Analyse de votre situation actuelle
- Présentation des formules adaptées
- Réponse à toutes vos questions
- Sans engagement · 100% confidentiel
📍 Toute la France à distance ·
Annonay et environs (07, 69, 42, 26)
